申请杰出人才移民勿道听途说 | 北美联合律师事务所 -专精国家利益豁免(National Interest Waiver, NIW), 杰出人才绿卡(EB1 Green Card)

许多人在申请职业移民时，会先在自己的社交圈中询问已经拿到绿卡或申请成功的亲朋好友，但殊不知移民法规及移民类别相当繁复，并不是所有移民美国的人都申请同一个移民类别，有些是以「依亲移民」丶「绿卡抽签」或是其它移民类别，也不是每个移民者都亲自申办，还有许多移民类别是必须由公司找律师代为办理，因此，这样询问方式往往造成许多在申请上的误解，反而更容易造成申请失败。因此，北美联合律师事务所 (WeGreened.com) 建议申请人，首要搞清楚自己适合申请的「移民类别」，并且正确的判定是否能「自行申请」以及是否需要「律师协助」。

若是决定要申请「杰出人才移民」类别(EB1-A)，就必须要了解此移民类别的特性以及十项评量标准，若能符合三项以上并且通过总体考量就有机会获得移民申请核准，但核准的权限掌握在美国移民局(USCIS)审核官员的手上。因此参考相同专业领域的类似申请案就显得格外重要，「他山之石可以攻错」，以别人的失败经验作为借镜，就能提高自己的成功机会。

北美联合律师事务所 (WeGreened.com) 举出一个常见「道听途说」的例子，有许多杰出人才移民类别(EB1-A)的申请人，因为听信亲朋好友的移民经验，误以为申请移民一定要缴交过往的报税记录，所以都依样画葫芦的缴上W2表格及历年报税记录，以为有缴税给美国政府将有助於绿卡移民申请；在「杰出人才移民(EB1-A)」类别中，这是错误的证明方式，法规中未规定申请人需缴交报税记录丶文件，但「十项标准」中的确有一项是透过申请人的收入丶票房记录丶盈收来证明申请人在该专业领域中的杰出地位，如果只是单单缴上报税记录，但没有任何其它比较记录及说明，是无法获得美国移民局(USCIS)审核官员的认可。以加州一软体工程师的申请案为例，他原本只附上了W2表格证明他从科技公司拿到了年薪20万元做为证明文件，後来收到「补件要求」，他提出monster.com上提供的加州软体工程师年薪来做比较，显示他是处於前25%的领先地位，但审核官员在仔细检验後发现，此20万美元的薪资是包括了年终奖金丶搬家津贴丶各项津贴，但提供的monster.com比较基准却是基本底薪，两者的比较「内容」并不一致，审核官员也强调必须与「全国性」的数据做比较，才符合「杰出人才移民类别(EB1-A)」的法规要求。此案申请人在「薪资报酬」这项标准上因而被认定「不符标准」。

北美联合律师事务所 (WeGreened.com) 提醒，在申请的道路上，不应道听途说。应该自己做好申请的准备功课，以缴交报税记录为例，是为了展示自己的杰出成就，而非与是否有报税有关联。此外，也不是薪文的数字愈大就代表申请成功的铁票，还是要符合「十项标准」中的三项以上，再经过审核官员的「总体考量」才能获得「核准」。如有任何关於第一优先杰出人才类别(EB1-A)职业移民的法律相关问题，可联络北美联合律师事务所Chen Immigration Law Associates(DBA North America Immigration Law Group) Email: law@wegreened.com，北美联合律师事务所 (WeGreened.com) 也提醒读者，移民法规相当繁复，职业移民审查视个案而定，本法律专栏案例探讨不一定适用所有案件，详细情形应视个案而定，本文仅供参考，不宜作援引之依据。

北美联合律师事务所（North America Immigration Law Group; Chen Immigration Law Associates）是一家从事美国移民的律师事务所，致力于代表来自美国50个州的公司、研究机构和个人，针对I-140移民申请提供法律服务。我们专精于职业移民申请，并在下列移民类别保有高成功率的证明记录： EB2-NIW（国家利益豁免）， EB1-A（杰出人才）和 EB1-B（杰出教授/研究员）

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