USCIS本周审理总结：2026年1月5日至1月11日 NIW/EB1A批准情况 | 北美联合律师事务所 -专精国家利益豁免(National Interest Waiver, NIW), 杰出人才绿卡(EB1 Green Card)

在2026年1月5日至2026年1月11日这一周内，WeGreened 共收到来自美国移民局（USCIS）的93份批准通知书。其中，NIW（国家利益豁免）59件、EB1A（杰出人才）25件、EB1B（杰出教授／研究人员）7件、O1A（杰出才能个人）2件。

本周NIW继续占据多数，EB1A也保持强势表现，获批人群普遍能够在整体证据下证明“持续性赞誉与领域认可度”。

学术产出四分位数统计

EB1A案件（共25件）

发表文章数量范围：7 至 94 篇
- Q1 = 15 ｜中位数 = 19 ｜ Q3 = 30
被引次数范围：171 至 10,096 次
- Q1 = 505 ｜中位数 = 922 ｜ Q3 = 1,713

NIW案件（共59件）

发表文章数量范围：2 至 78 篇
- Q1 = 5 ｜中位数 = 8 ｜ Q3 = 13.5
被引次数范围：3 至 1,303 次
- Q1 = 49 ｜中位数 = 111 ｜ Q3 = 188

从分布来看，EB1A的指标整体更“集中”，即便高端有更强的数据点，获批案例仍多落在一个相对稳定的区间内，这也符合EB1A在最终综合评估中更强调持续影响与业内认可的特点。NIW在文章数与引用数上分布更宽，说明获批人群既包含相对早期的记录，也包含更成熟的学术记录；关键仍在于材料是否把国家重要性、推进逻辑和未来对美国的实际收益讲清楚、讲扎实。

背景与研究方向观察

本周EB1A获批主要分布在生物医学与健康相关方向，以及计算机／数据相关方向，同时也有物理科学、材料与工程方向的获批。

本周NIW获批覆盖范围更广，集中在生物医学与健康科学、AI及数据驱动方向，以及多个工程方向。申请人中有不少属于研究型路线，例如博士后或研究岗位，同时也有相当比例来自产业界。

重点NIW案例：产业界应用科学家仅3次引用获批

本周一例值得关注的NIW获批案例来自一位在产业界工作的应用科学家，研究背景为人机交互与人本AI方向，拥有博士训练。申请人聚焦构建“以人为中心”的AI框架，把行为科学融入AI与大语言模型设计中，以提升AI系统在真实场景中的表现与使用效果。该案递交时记录为2篇论文、3次引用。案件于2025年12月9日加急递交，并在2026年1月5日获批，审理用时27天。

从策略角度来看，即便引用总数较低，我们仍将申请材料搭建为以证据为核心、逻辑清晰、便于移民官按Dhanasar框架逐步审阅。我们把在美国计划开展的工作方向落在“可信、以人为中心的AI系统”这一现实需求上，并突出引用之外、更符合该领域的影响力证据，例如成果如何具备真实场景落地的可能性，以及在AI性能与可靠性方面可量化的提升空间。为加强第三方佐证，本案配备了两封专家推荐信（1封独立、1封非独立），并加入三封证明信(testimonial letters)，用于强化真实应用相关性，同时佐证申请人在实际工作中的角色与贡献。为了更好地证明“具备推进能力”，我们将证据组织重点放在执行能力、落地环境与在产业界持续推进该方向的可行性上。在最后一项论证中，我们进一步说明豁免为何能放大对美国的整体收益，包括带来更大的灵活性与可扩展性，使申请人能够通过更广泛的合作与更大范围的落地来扩大影响，而不必受限于单一雇主路径。

该案例再次说明，NIW获批很少由某一个数字单独决定。只要方向定义清楚、证据组织有条理、并有可信的第三方支持，USCIS也可能批准引用较低的产业界申请人。

审查趋势与政策观察

本周EB1A依然体现出典型的审理逻辑：满足至少三项标准只是起点，关键在于最终综合评估中能否把证据串成“持续性赞誉与领域认可”的整体故事。本周EB1A也包含一定比例的产业界岗位，再次说明审理重点不在“在哪里工作”，而在于证据能否证明长期、外部可验证的认可与影响。

NIW获批继续覆盖多学科与不同职涯阶段。本批次中，加急更常见的使用方式是递交后再升级，而不是一开始就加急。但整体来看，真正决定获批的仍是材料是否清晰界定具有国家重要性的工作方向，是否证明申请人具备推进该方向的能力与证据基础，以及是否讲清楚豁免如何通过灵活性、合作与可扩展性放大对美国的整体收益。

北美联合律师事务所（North America Immigration Law Group; Chen Immigration Law Associates）是一家从事美国移民的律师事务所，致力于代表来自美国50个州的公司、研究机构和个人，针对I-140移民申请提供法律服务。我们专精于职业移民申请，并在下列移民类别保有高成功率的证明记录： EB2-NIW（国家利益豁免）， EB1-A（杰出人才）和 EB1-B（杰出教授/研究员）

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